Contratación de personal de apoyo para el IU-ECOAQUA (2020/2022) , en el marco de ayudas a la investigación de la ULPGC

Contratación de personal de apoyo para el IU-ECOAQUA (2020/2022) , en el marco de ayudas a la investigación de la ULPGC

Presentación de solicitudes: Hasta el día 7 de noviembre de 2020.

Propuesta de la comisión de evaluación: 21 de enero de 2021.

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Según la Base 10.1, la comisión de evaluación estará formada por:

a) el Director de Organización Científica y Promoción de la Investigación (que actuará como Presidente);

b) el Director de Sistemas de Información (que actuará como secretario);

c) la Directora del Instituto Universitario de Investigación correspondiente (que actuará como vocal).

De acuerdo a la Base 10.2 de la convocatoria, la comisión elaborará una lista de adjudicatarios, ordenados para cada Instituto Universitario, según la puntuación obtenida según los criterios establecidos en el anexo de la convocatoria.

La valoración se hará teniendo en cuenta el baremo siguiente, descrito en el Anexo de la Convocatoria (máximo 100 puntos):

a. Experiencia en la gestión administrativa (compras, proveedores, facturación, gestión interna de personal, apoyo a generación de documentación, atención de visitantes, atención telefónica, etc.) (hasta un máximo de 15 puntos).

b. Conocimientos y/o experiencia en la elaboración de documentación técnica y científica (hasta 15 puntos).

c. Conocimientos de inglés (hasta 10 puntos).

d. Conocimientos de otros idiomas (hasta 5 puntos). Acta de Sesión 21/01/2021. Comisión Evaluadora Personal Técnico de Apoyo en el Instituto Universitario de Investigación en Acuicultura Sostenible y Ecosistemas Marinos (ECOAQUA) - ULPGC Página 3 de 3

e. Experiencia/conocimiento de herramientas ofimáticas, especialmente manejo de bases de datos, hojas de cálculo, etc. (máximo 5 puntos)

f. Participación en proyectos de investigación, desarrollo, innovación o cooperación relacionados con los temas del instituto (máximo 10 puntos)

g. Postgrado relacionado con los temas de trabajo del instituto (máximo 15 puntos) h. Entrevista personal (se valorará la idoneidad del candidato conforme a los criterios anteriores) (máximo 25 puntos)

Presentación de alegaciones: Hasta el 8 de febrero de 2021 

Resolución del vicerrector de Investigación, Innovaciónn y Trasnferencia de la ULPGC: 5 de marzo de 2021 

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